Message

The companies of the Fund group are an essential part of the national economy, which imposes a special responsibility on us. The Board of Directors and Management Board of the Fund have adopted a zero-tolerance policy for corruption in any form. Within the framework of leadership in this area, the Fund is creating tools aimed at preventing illegal actions among employees of the entire group of companies: approval of the Code of Conduct and Anti-Corruption Policy, establishment of anti-corruption compliance services, functioning of the centralized Hotline which provides an opportunity to anonymously report any information about corruption and other violations.
The Fund’s image depends on each of its employees. Our task is to demonstrate high standards of ethics and rejection of corruption in relations with counterparties, public authorities and, of course, among ourselves. For any questions related to ethics and anti-corruption issues, please contact the Compliance Service.
Almassadam Satkaliyev, CEO

Комплаенс

Успешные компании строятся на доверии. Потенциальным инвесторам важно, чтобы компания вела честный и открытый бизнес. Поэтому АО «Самрук-Қазына» выстраивает свою работу в соответствии с лучшими комплаенс практиками по вопросам противодействия коррупции.
Служба комплаенс в соответствии с Положением о Службе комплаенс АО «Самрук-Қазына» является независимым структурным подразделением, организационно подчиненным и функционально подотчетным Совету директоров АО «Самрук-Қазына».
Основной целью деятельности является внедрение Программы комплаенс, определение политики по вопросам противодействия коррупции, а также осуществление контроля за реализацией мероприятий по противодействию коррупции, включая оценку коррупционных рисков в АО «Самрук-Қазына» и его дочерних и зависимых компаний.
Одним из наиболее важных элементов комплаенс программы, направленных на предупреждение коррупции, является идентификация и оценка коррупционных рисков. Фондом на периодической основе проводится изучение существующих процессов на предмет выявления условий для совершения коррупционных правонарушений. По результатам проведенного в апреле – мае 2021 года внутреннего анализа коррупционных рисков в деятельности Фонда разработаны мероприятия, направленные на дальнейшее развитие контрольной среды с целью противодействия коррупции.
Комплаенс
(англ.) «соответствие».
Эта функция следит за соответствием внутренних процедур компании международным и локальным регуляторным нормам. В первую очередь это касается противодействию коррупции исходя из лучшей мировой практики.

Кодекс поведения АО «Самрук-Қазына»

Кодекс поведения Фонда заменил устаревший Кодекс поведения. Кодекс поведения является более всеобъемлющим документом и помимо норм этики включает в себя стандарты поведения и обязанности работников, вопросы и ответы, а также разъяснения.
Документ разработан на основе внутренней оценки комплаенс рисков и согласно принципам Организации экономического сотрудничества и развития (ОЭСР) по борьбе с взяточничеством и коррупцией и является риск ориентированным.

Скачать

{{$i18n.locale=='kk'?'1':'117'}} Кб

Кодекс поведения АО «Самрук-Қазына»

Основополагающие ценности Фонда

Меритократия
· Мы выбираем достойных профессионалов.
· Мы даем каждому, вне зависимости от роли, возможность высказаться.
· Мы поощряем за достижение результата.
Совершенство
· Мы работаем рационально и по верхней планке качества, используя передовой опыт и технологии.
· Мы принимаем на себя ответственность, действуя для создания добавленной стоимости.
· Мы – любопытны, постоянно обучаемся и развиваем Фонд.
Уважение
· Мы бережно относимся ко всему, что нас окружает.
· Мы действуем на принципах доверия и уважения.
· Мы соблюдаем законы и чтим традиции.
Целостность
· Мы выполняем взятые на себя обязательства.
· Мы делаем то, что говорим.
· Мы всегда справедливы и честны
Команда
· Мы работаем в команде и доверяем команде.
· Мы ставим интересы команды выше личных.
· Мы строим долгосрочные и доверительные отношения с заинтересованными сторонами.

Горячая линия АО «Самрук-Қазына»

АО «Самрук-Қазына» (далее – Компания) уделяет особое внимание развитию и поддержанию корпоративной культуры, демонстрирующей приверженность принципам добросовестности, прозрачности и честности.

В целях дальнейшего сохранения положительного имиджа компания АО «Самрук-Қазына» рада сообщить о запуске Горячей линии для своевременного выявления и предотвращения нарушений законодательства и/или Кодекса поведения, в том числе случаев мошенничества, коррупции, дискриминации, неэтического поведения и иных нарушений, относящихся к деятельности Компании.

Горячая линия обслуживается независимым Оператором, компанией KPMG, на следующих принципах:

Вы можете сообщить о любых нарушениях Кодекса поведения, в том числе о фактах коррупции, дискриминации, неэтичного поведения и иных нарушениях

Мы гарантируем

Конфиденциальности и анонимности (по желанию обратившегося лица)

Регистрации и обработки 100% обращений с последующим предоставлением ответственным лицам Компании