Сегодня в рамках сессии, посвященной женскому лидерству и участию женщин в процессе принятия решений, Фонд «Самрук-Қазына» обозначил стратегические цели по расширению представительства женщин в руководящих органах.

В Группе Фонда трудятся более 67 тысяч женщин, чей вклад в экономическое развитие и устойчивость Казахстана является неоценимым. На сегодняшний день доля женщин в высшем руководстве Группы составляет 18%. Руководство Фонда поставило цель увеличить этот показатель до 30% к 2030 году.

«Эта цель амбициозна, но абсолютно реальна. Для нас это не просто стремление к гендерному равенству. Это часть более широкой стратегии по созданию среды, где ценится разнообразие мнений, опыта и культур. Сильные команды рождаются там, где есть разные точки зрения, и где женщинам и мужчинам предоставлены равные условия для реализации своего потенциала», - подчеркнула в своем выступлении управляющий директор Салтанат Сатжан.

Фонд «Самрук-Қазына» продолжает формировать культуру инклюзии и лидерства, где каждая женщина сможет раскрыть свой потенциал и внести вклад в будущее страны.