В Алматы в рамках Программы развития молодежной политики проходит молодежно-образовательный форум, участие в котором принимают специалисты, работающие в группе Фонда.

Форум собрал работников портфельных компаний и предприятий из разных регионов Казахстана.

На форуме с приветственной речью выступил Председатель правления АО «Самрук-Қазына» Нурлан Жакупов. Глава Фонда отметил, из 250 тыс работников, которые трудятся в группе компаний, более 80 тыс – это молодые специалисты в возрасте до 35 лет.

«Наша главная цель - развитие человеческого капитала. Мы делаем ставку на молодое поколение и искренне заинтересованы в том, чтобы сотрудники наших предприятий росли и развивались вместе с нами, принимали активное участие в жизни Фонда, вносили свои инновационные идеи и креативные подходы, были технологически грамотны», - сказал Нурлан Жакупов.

К слову, сегодня в АО «Самрук-Қазына» активно развивается молодежное крыло. Сотрудники вовлекаются в мероприятия, в том числе участвуют в образовательных семинарах и спортивных турнирах, посещают производства с целью обмена опытом, занимаются благотворительностью и поддерживают челленджи по саморазвитию.

В этом году для реализации молодежной политики во всех регионах Казахстана был избран председатель Молодежного совета группы Фонда, а также региональные председатели Молодежных советов.

Всего в группе Фонда насчитывается 206 Молодежных советов портфельных компаний и дочерних зависимых организаций.

В дни Форума для участников была подготовлена обширная программа, которая включала в себя тренинги, круглый стол, командообразующие активности.

В ходе мероприятия ребята обучались лидерству, самодиагностике, реализации своих возможностей, развивали навыки принятия решений, эмоциональный интеллект, ознакомились с системой 4D-управления.

Также в рамках форума Председатель правления АО «Самрук-Қазына» ознакомился с планом работы и мероприятий на 2024 год.

Отметим, что организатором Форума выступил Центр социального взаимодействия и коммуникаций.